近日，中國建設(shè)職工思想政治工作研究會公布2024-2025年度思想政治工作研究成果和創(chuàng)新案例評選結(jié)果，公司員工陶文君撰寫的《從網(wǎng)絡熱詞看青年社會心態(tài)變化及引導對策研究——以建工建投集團第五分公司青年員工為例》獲評二類創(chuàng)新案例，這是公司在思想政治工作研究領(lǐng)域的又一務實成果。

該案例結(jié)合建工建投集團青年員工實際，通過分析網(wǎng)絡熱詞背后反映的青年社會心態(tài)，梳理變化特征，并提出了具體的引導對策和建議，為公司做好青年員工思想工作提供了參考。

此次獲獎是對公司思政工作成效的肯定。近年來，公司將思政引領(lǐng)融入生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設(shè)、文化培育各環(huán)節(jié)。未來，公司將持續(xù)深化“黨建+思政”工作機制，探索符合新時代特征的企業(yè)思政實踐路徑，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保障。