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安徽路橋集團二屆四次職代會勝利召開

來源:辦公室 發(fā)布時間:2018-12-02 瀏覽次數(shù):16570




11月30日,安徽路橋集團二屆四次職代會在合肥勝利召開。來自公司各條戰(zhàn)線的50余名職工代表齊聚一堂,討論研究《安徽路橋集團企業(yè)年金方案》。大會由公司黨委委員、工會主席王永來主持。

會上,全體職工代表聽取并審議了《安徽路橋集團企業(yè)年金方案》。經(jīng)過無記名投票,《安徽路橋集團企業(yè)年金方案》獲得全票通過。會議認為,企業(yè)年金是完善企業(yè)福利保障體系,提高職工退休后生活水平的重要措施,關乎每一位職工的切身利益,企業(yè)年金也是穩(wěn)定職工隊伍,吸引優(yōu)秀人才,增強企業(yè)凝聚力的重要措施,關乎企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。會議要求,公司相關部門要在集團的指導下,做好宣傳和引導,認真落實本次會議關于企業(yè)年金的各項決議和要求,把好事辦好,讓廣大員工實實在在享受到企業(yè)年金帶來的好處。

公司黨委書記、董事長盛明宏在會上指出,自公司二屆三次職代會以來,安徽路橋集團圍繞“安徽建工第一梯隊、安徽省一流交通建設企業(yè)”的奮斗目標,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實公司年度工作會議的部署,扎實開展“標準化管理年”活動,著眼“六個聚焦”,激發(fā)了發(fā)展活力,形成了發(fā)展合力,提升了發(fā)展能力,注入了發(fā)展動力,增強了發(fā)展?jié)摿Γ3肿“l(fā)展定力,取得了顯著成就。主要體現(xiàn)在:一、管理體系不斷完善。二、市場經(jīng)營成果顯著。三、項目管理進步明顯。四、黨工群團工作扎實開展。

為做好公司的各項工作,盛明宏董事長要求:一、合理謀劃公司的市場經(jīng)營工作。既要勤練“內(nèi)功”,多申報獎項,多積累業(yè)績,多開展培訓;又要苦修“外功”,劃分分子公司經(jīng)營責任區(qū)域,深入拓展區(qū)域市場,提高項目介入能力。二、抓產(chǎn)值、搶收入,確保完成年度指標。公司上下要結合“大干60天”勞動競賽,采取有力措施,腳踏實地、埋頭苦干、全力沖刺。三、深入推進公司信息化工作。廣大職工要深化對公司信息化工作的認識,主動配合公司的信息化工作,共同促進公司管理水平提升。四、改進我們的工作作風。要堅決反對“本本主義”、“形式主義”,用個人的能力實現(xiàn)公司的目標,用個人的努力糾正公司的錯誤。五、做好年底的信訪維穩(wěn)工作。各項目經(jīng)理作為信訪工作的第一責任人,要守土有責,主動承擔起責任,共同維護公司發(fā)展穩(wěn)定大局。

盛明宏董事長強調(diào),安徽路橋集團近年來的發(fā)展勢頭有目共睹,成績來之不易。這離不開集團公司的正確領導和大力支持,更是全體職工精誠團結、拼搏奮進的結果。歲末將至,全體職工要共同努力,完成本年度各項任務和指標,為實現(xiàn)“安徽建工第一梯隊、安徽省一流交通建設企業(yè)”的發(fā)展目標而努力奮斗。

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