為進(jìn)一步做好“導(dǎo)師帶徒”工作，強(qiáng)化公司人才隊(duì)伍建設(shè)，近日，六分公司舉行“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議簽訂儀式。

為真正將“導(dǎo)師帶徒”做到服務(wù)公司發(fā)展、服務(wù)青年成才，分公司根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的專(zhuān)業(yè)和性格特點(diǎn)，嚴(yán)格審核導(dǎo)師資格，選擇具有較高專(zhuān)業(yè)理論水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、組織溝通和協(xié)調(diào)能力較高的同事作為專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師和成長(zhǎng)導(dǎo)師。本次活動(dòng)，共有14名新入職大學(xué)生分別與各自導(dǎo)師簽訂了協(xié)議。

青年員工是公司發(fā)展的生力軍，是公司的未來(lái)和希望。六分公司黨支部書(shū)記、副總經(jīng)理盛軍在簽訂儀式上對(duì)14對(duì)師徒提出要求：一是師徒之間要相互尊重，和諧共處。二是師傅要毫無(wú)保留的發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，使徒弟們盡快適應(yīng)工地現(xiàn)場(chǎng)工作生活，融入到施工大干工作中。三是徒弟要勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，做到“三多、多勤”即“多學(xué)、多問(wèn)、多看，手勤、腿勤、嘴勤”，盡快提升各方面才能，努力在每個(gè)考核階段取得良好成績(jī)，成為施工的骨干力量，為安徽路橋集團(tuán)工程建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。