又是一年“新”來到，為促進(jìn)一分公司新入職員工快速實現(xiàn)角色和身份的轉(zhuǎn)變，幫助他們更好熟悉企業(yè)文化，融入項目工作生活，增強(qiáng)隊伍凝聚力和向心力，7月8日-9日，一分公司各項目分別組織開展新老員工見面會，對新員工的到來表示熱烈地歡迎，讓新員工感受到項目的關(guān)懷與期望。一分公司黨群工作部相關(guān)人員參加。

在花園大道項目新老員工見面會上，還對項目5名新入職員工成長導(dǎo)師、專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行指定，并現(xiàn)場簽訂師帶徒協(xié)議。以期通過導(dǎo)師們的“傳、幫、帶”作用，將技術(shù)知識、工作經(jīng)驗傳授給新員工，形成項目上的“比學(xué)趕幫超”熱潮，引導(dǎo)新入職員工盡早適應(yīng)新的工作崗位，提高專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。