為了幫助新員工更好地了解公司、融入集體、適應(yīng)新角色， 7月7日上午，三分公司在分公司會議室組織開展2021屆畢業(yè)生入職交流會。三分公司部分領(lǐng)導(dǎo)職工及12名新入職員工參加本次交流會。

交流會上，新員工們依次介紹了各自的學(xué)校專業(yè)、愛好特長、家庭情況和即將入職的工作崗位等。分公司機(jī)關(guān)各部門對所分管的工作進(jìn)行了介紹和解讀。辦公室為新員工們介紹了三分公司的發(fā)展歷程，同時對本部門日常工作做了說明，并指導(dǎo)新員工正確使用釘釘和公司信息化系統(tǒng)；項目管理部詳細(xì)介紹了分公司所屬各項目的建設(shè)情況、業(yè)績產(chǎn)值、創(chuàng)優(yōu)情況、技術(shù)與質(zhì)安管理情況等，并對新員工提出了建設(shè)性的工作建議；黨群工作部針對分公司的人員構(gòu)成、薪酬福利體系、員工職業(yè)發(fā)展通道等新員工迫切關(guān)心的幾個方面進(jìn)行了介紹，對公司新下發(fā)的崗位資格認(rèn)證制度和《新員工通關(guān)寶典》中的相關(guān)內(nèi)容做出重點解讀和答疑，并提出相關(guān)要求。

2019屆畢業(yè)生、2020年導(dǎo)師帶徒優(yōu)秀新人、現(xiàn)三分公司葉集項目出納周飚就入職兩年的感受給新員工帶來分享?，F(xiàn)欒盧高速工程部實習(xí)生、2021屆畢業(yè)生范瑋也代表本次入職的新員工做出承諾，表示會盡快適應(yīng)項目生活、熟悉崗位工作，牢記初心、堅持學(xué)習(xí)，把項目部當(dāng)做自己的家，和公司共成長。

三分公司黨總支書記、副總經(jīng)理、工會主席張國宏對新員工們提出了幾點建議和期望：一是要盡快適應(yīng)新角色，熟悉企業(yè)文化、融入集體；二是要腳踏實地投入工作崗位，適應(yīng)新的工作環(huán)境，做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備，保持勤學(xué)苦干的優(yōu)良作風(fēng)；三是要多向?qū)熀颓拜呎埥?，遇到問題多學(xué)習(xí)、多總結(jié)，切忌好高騖遠(yuǎn)、眼高手低；四是做好個人職業(yè)規(guī)劃，積極參與職稱評定、職業(yè)資格考試、崗位資格認(rèn)證等，有計劃、有目標(biāo)地提高自身綜合能力素養(yǎng)。

人才是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。新員工們通過此次入職交流會了解了企業(yè)的制度與文化，提高了對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。三分公司將繼續(xù)通過各類形式的培訓(xùn)，積極落實導(dǎo)師帶徒制度，加強(qiáng)對新人的培養(yǎng)，幫助新人快速成長。