4月5日-6日，安徽省路橋試驗檢測有限公司一屆三次職工代表大會在合肥勝利召開。檢測公司母體和來自各項目試驗室的41名職工代表齊聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計。安徽路橋集團黨委書記、董事長盛明宏、安徽路橋集團工會主席邵康到會指導。

檢測公司黨總支書記、董事長卞寶林作了題為《齊心協(xié)力 不畏艱難 勇于擔當 奮發(fā)前進 為檢測公司“十四五”開好局起好步》的講話，他指出，2020年檢測公司各項經(jīng)濟指標均超額完成，新簽合同額破億，實現(xiàn)利潤過千萬，為檢測公司開創(chuàng)了新的起點。在新的階段，檢測公司全體員工要進一步凝心聚力，繼續(xù)發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實作用，堅持服務集團、轉型升級、改善民生、提升效益的工作目標，做到目標明確、計劃周全、執(zhí)行堅定、協(xié)調到位，以攻堅克難的勇氣，勇于擔當?shù)木?，為檢測公司“十四五”開好局起好步。

邵康代表公司工會對檢測公司順利召開職工代表大會表示祝賀，并指出檢測公司工會要認真學習貫徹建工控股2021工作會、路橋集團二屆七次職代會精神，融入具體工作中，加強企業(yè)民主管理，切實維護職工合法權益。

盛明宏對檢測公司“十三五”期間的工作成績表示肯定。他指出，回顧已經(jīng)過去的“十三五”，檢測公司上下一心、不負眾望，指標增長速度快、企業(yè)發(fā)展質量高、人才隊伍結構優(yōu)、黨建工作引領強，成績有目共睹。希望檢測公司能夠繼續(xù)保持當前良好的發(fā)展勢頭，奮力拼搏，不斷前進，狠抓管理，為實現(xiàn)“百億路橋集團”目標作出更大的貢獻。

盛明宏強調，要認真貫徹落實趙時運董事長調研檢測公司提出的各項要求，推動檢測公司高質量發(fā)展。他要求：一是認真謀劃“十四五”，要加大“走出去”力度，持續(xù)補足短板，優(yōu)化管理體系，推動資質升級，提高科技創(chuàng)新能力，打造企業(yè)核心競爭力；二是保持干部干事創(chuàng)業(yè)的持久動力，要統(tǒng)一干部職工思想，解決“為誰而干”問題，以共同的價值追求構建共同創(chuàng)業(yè)、共同守業(yè)的思想基礎；保持職工收入穩(wěn)定，實現(xiàn)職工價值，解決員工后顧之憂，增強職工成就感、自豪感、幸福感；三是提升企業(yè)永續(xù)發(fā)展的能力，要推動管理機制體制不斷變革，推動模式、產(chǎn)品、服務不斷創(chuàng)新；要有效開展培訓工作，提升職工能力和素質，強化培訓認證，檢測培訓效果；四是充分發(fā)揮職工代表參政議政、企業(yè)民主管理的作用，要維護職工的合法權益，持續(xù)加強職工代表能力建設，提升企業(yè)民主管理水平；五是加強黨史學習，深入踐行“人民至上”理念，深刻認識和把握“四個偉大”的辯證關系和巨大作用，從黨史中汲取思想營養(yǎng)，不斷增強理想信念。

大會聽取并審議通過了《工作報告》、《財務預決算工作報告》、《業(yè)務招待費使用情況的報告》、《薪酬管理制度（修訂）》、《資質申報員工激勵管理試行辦法》。簽訂了2021年集體合同、資質申報目標責任狀，對先進模范進行了表彰，會議各項議程圓滿結束。