5月30日，安徽路橋集團第一分公司2020年職工大會在肥召開，一分公司共計72名職工參會。公司總工程師王家林、工會副主席陸在銀到會指導(dǎo)并發(fā)表講話。

本次大會主要任務(wù)是：分析研判當(dāng)前市場形勢，宣貫落實集團及公司職代會工作部署，總結(jié)分公司2019年各項工作完成情況，立足實際，找準(zhǔn)方向，明確2020年工作思路和工作任務(wù)，動員廣大職工牢記奮斗初心，提振發(fā)展信心、堅定實干決心、凝聚隊伍人心，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而努力奮斗。

會上，一分公司總經(jīng)理李文兵做了《從高認(rèn)識，抓好各項決策部署落實 緊扣生產(chǎn)，精營細(xì)管實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展》的工作報告，黨總支書記常乃坤發(fā)表《鎖定目標(biāo)，周密部署抓推進 堅定信念，實干擔(dān)當(dāng)促發(fā)展》的講話，報告和講話客觀總結(jié)回顧了一分公司2019年各項工作舉措及所取得的成績，數(shù)據(jù)詳實，內(nèi)容全面，周密部署了2020年工作，定位精準(zhǔn)，目標(biāo)明確，充分展現(xiàn)了一分公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工實干擔(dān)當(dāng)、積極作為的信心、決心。會議簽署了一分公司2020年《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》、《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，分解全年生產(chǎn)、黨建目標(biāo)到項目、到支部、到個人，做到層層有壓力，人人有指標(biāo)，為一分公司全年目標(biāo)的實現(xiàn)提供保障。

公司工會副主席陸在銀肯定了分公司在勞動競賽、文藝匯演等工會工作中的表現(xiàn)，并對新一年的工作提出了希望和要求：一是希望分公司按照全年工作部署，鎖定前行目標(biāo)，堅定發(fā)展信念，在經(jīng)營、生產(chǎn)、文化、效益等方面接續(xù)奮斗，勇攀高峰；二是繼續(xù)開展各類特色文體活動，加強宣傳，提升一分公司文化建設(shè)品牌，凝聚發(fā)展正能量；三是和公司統(tǒng)一步調(diào)，圓滿完成公司的各項工作任務(wù)，多支持、多參與，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚力量。

公司總工程師王家林充分肯定分公司2019年工作，認(rèn)為2020年生產(chǎn)形勢不容樂觀，生產(chǎn)任務(wù)異常繁重，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子一要在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上下功夫，領(lǐng)導(dǎo)班子要靠前指揮、深入一線，強化團結(jié)，抓實、抓細(xì)各項工作；二要在經(jīng)營管理上下功夫，要廣開思路，在危機中育新機，于變局中開新局，抓好合肥大建設(shè)發(fā)展機遇，在軌道交通、污水改造等新業(yè)態(tài)有所突破；三要在項目管理上下功夫，項目領(lǐng)導(dǎo)班子要深入現(xiàn)場，既要當(dāng)好“指揮員”，又要做好“戰(zhàn)斗員”，加強項目安全、質(zhì)量、進度管控，追求體量的同時，更要保證施工質(zhì)量，確保生產(chǎn)安全；四要在疫情防控上下功夫，疫情防控工作還遠(yuǎn)沒有到唱凱歌的時候，決不能掉以輕心，松懈麻痹，要持續(xù)抓好常態(tài)化防控，實化、細(xì)化各項防控舉措，實現(xiàn)分公司疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)雙勝利；五要在深化“三個以案”警示教育上下功夫，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子要以趙正永、張堅和十屆省委以來查處的典型案例為鏡鑒，受警醒、明法紀(jì)，堅決落實“兩個維護”，以身作則，抓好教育引領(lǐng)，培養(yǎng)分公司勇于擔(dān)當(dāng)、埋頭苦干的優(yōu)良工作作風(fēng)；六要在青年員工教育上下功夫，奮斗的人生才是精彩的人生，奮斗的青春是最美麗的，號召分公司廣大青年員工要愛崗、敬業(yè)，在工作上加強學(xué)習(xí)，在實踐中強化鍛煉，勇于拼搏，努力奮斗。

人生在勤，勤則不匱。在接下來的工作當(dāng)中，一分公司全體職工將以舍我其誰的使命感、不進則退的危機感、時不我待的緊迫感、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感開展工作，以腳踏留印、抓鐵有痕的拼勁和持久以恒、久久為功的韌勁全面推進各項工作，周密部署，抓好公司各項決策部署落實，鎖定目標(biāo)，奮力完成一分公司2020年各項目標(biāo)任務(wù)，為公司發(fā)展貢獻力量。

會后，一分公司組織開展了項目管理經(jīng)驗交流會，分享了進度、成本、質(zhì)量等方面的經(jīng)驗，交流了施工現(xiàn)場工序參數(shù)控制、隊伍管理等難點、熱點問題，實現(xiàn)了共同分享、共同進步、共同提高。